Любой регион
Подключаем партнёров и принимаем кандидатов из разных субъектов России.
Современная модель партнёрского рекрутинга: находите заинтересованных кандидатов, передавайте их в сопровождение куратору и получайте вознаграждение после успешного заключения контракта.
Подключаем партнёров и принимаем кандидатов из разных субъектов России.
Прозрачная схема сотрудничества для ИП, самозанятых и по ГПХ.
Куратор помогает по этапам, документам, маршруту оформления и сложным вопросам.
Большой офис и штат не нужны. Важны системная работа, корректная консультация, своевременная передача кандидата и связь с куратором.
Специалистам, которые умеют работать с откликами, базами и входящими обращениями.
Тем, у кого есть собственные контакты, локальные сообщества или накопленная база кандидатов.
Командам, которые хотят подключить новое направление и монетизировать рекрутинговый поток.
Владельцам каналов, сайтов, рекламных кабинетов и сообществ с подходящей аудиторией.
Партнёр заранее знает условия и не остаётся один на один с кандидатом.
Размер выплаты и критерии результата обсуждаются заранее. Базовый ориентир начинается от 150 000 ₽ за кандидата.
Передаём действующие условия по регионам, требования, особенности оформления и рабочие вводные.
Кураторы помогают с координацией, документами, дальнейшими шагами и решением возникающих вопросов.
Процесс разбит на понятные этапы, чтобы партнёр видел статус заявки и следующий шаг.
Обсуждаем ваш опыт, регион, источники кандидатов и удобный формат взаимодействия.
Передаём актуальные условия, требования, материалы, памятки и сценарии общения.
Проводите первичную консультацию, фиксируете контакт и подключаете куратора.
После заключения контракта и подтверждения результата вознаграждение выплачивается по согласованной схеме.
Основная задача — найти заинтересованного человека, корректно объяснить базовые условия, передать заявку куратору и поддерживать коммуникацию до заключения контракта.
Можно сочетать несколько источников и постепенно масштабировать наиболее эффективные.
Знакомые, прежние обращения, собственная база и локальные связи.
Сарафанное радио, партнёрские контакты и рекомендации от знакомых.
Telegram, сайты, объявления, рекламные кампании и тематические сообщества.
По согласованию можно работать с контактами, которые команда передаёт для обзвона.
Финансовые условия, актуальные регионы и критерии выплаты фиксируются до начала работы. После результата партнёр получает оплату в согласованный срок.
Вы сосредотачиваетесь на поиске и первичном контакте, а команда помогает вести процесс дальше.
После согласования формата вы получаете материалы и можете начинать работу с потоком.
Партнёр понимает, на каком этапе находится кандидат и что требуется для следующего шага.
Можно уточнять региональные условия, документы и вопросы, возникающие в процессе оформления.
Да. Формат не привязан к конкретному городу: вы можете работать из любого региона России. Главное — быть на связи, системно обрабатывать обращения и уметь находить подходящих кандидатов.
После первичного контакта мы обсуждаем формат работы, согласуем условия, передаём необходимые материалы и объясняем порядок взаимодействия. После этого можно приступать к работе с кандидатами.
Нет. Офис и штат сотрудников не обязательны. Можно работать самостоятельно и полностью удалённо. Важнее дисциплина, регулярная работа с заявками, грамотная коммуникация и понимание процесса.
Да. Мы предоставляем актуальные вводные по регионам, требованиям, маршруту оформления и особенностям работы с заявками. Это помогает партнёру понимать, какие условия действуют и как корректно сопровождать кандидата.
Вознаграждение привязано к понятному результату. Условия, этапы и порядок выплат обсуждаются заранее, чтобы партнёр понимал, за какое действие, в какой момент и на каких условиях он получает оплату.
Да. Формат можно совмещать с другой деятельностью, если вы готовы регулярно уделять время поиску кандидатов, обработке обращений и поддержанию контакта до передачи заявки.
Важны системность, аккуратная коммуникация и соблюдение согласованного регламента. Нужно уметь находить заинтересованных кандидатов, корректно объяснять условия, не давать неподтверждённых обещаний и своевременно передавать заявки. Чем стабильнее выстроен процесс, тем выше результат.
Свяжитесь удобным способом или заполните форму. Мы обсудим формат работы, источники кандидатов и первые шаги.